1. 하나님을 안다. Know God

YWAM은 하나님의 성품과 뜻, 방법을 알기 위해 노력하며 우리의 생활과 사역의 모든 면에서, 하나님의 성품을 드러내도록 힘쓴 다. 또한 하나님과의 교제를 통하여 그분을 알고 즐거워하는 것이 우리 안에서 자연스럽게 넘쳐 다른 사람들에게 영향을 미치도록 한다.

2. 하나님을 알린다. Make God known

YWAM은 전도, 훈련, 구제 사역을 통해 세계 모든 나라의 각 영역에서 하나님을 알리라는 부르심에 응답하고 헌신한다. 불신자들 이 주님을 영접하고 따르면 사회에 변화가 일어나고, 이로써 예수님이 명령하신 모든 나라를 제자 삼으라는 사명을 수행하게 된다 고 믿는다.

3. 하나님의 음성을 듣는다. Hear God’s Voice

YWAM은 크고 작은 모든 일에 하나님의 뜻을 따라 기도하고, 하나님의 명령에 순종하며 하나님과 함께 동역한다. 우리는 의사 결 정의 필수 과정으로 개인, 팀, 전체 모임 가운데서 하나님의 음성을 듣는다.

4. 예배와 중보기도를 한다. Practice worship and intercessory prayer

YWAM은 전심으로 예수님께 예배하며 중보기도를 매일의 삶의 필수 요소로 생각한다. 또한 하나님의 역사를 파괴하려는 사단의 의도를 인지하고 개인의 삶과 국가적 사건 속에서 사단의 전략을 극복할 수 있도록 하나님의 능력과 성령의 도우심을 구한다.

5. 비전을 가진다. Be visionary

YWAM은 하나님이 주시는 새로운 비전들을 받고, 품으며 성취하는 비전의 사람들(visionary)로 부르심을 받았다. 모든 세대와 종 족, 사회의 각 영역에 적합하도록 언제나 혁신적인 사고와 태도를 갖고, 이를 위하여 새로운 사역과 방식을 개척하는 일을 지원한 다. YWAM의 개척자적 부르심은 하나님의 말씀을 중심으로 하여 다음의 세 방향 즉, 영적인 장로직과 성령 안에서의 자유, 관계 에서의 균형을 요구한다.

6. 청년들을 지지하고 후원한다. Champion young people

YWAM은 청년들을 지지하고 후원한다. 우리는 하나님이 청년들을 비전과 사역에 앞장서도록 부르셨을 뿐만 아니라 그에 따른 은사를 주셨다고 믿는다. 우리는 젊은 청년들을 존중하고, 신뢰하며, 훈련하고, 기회를 제공하며 일할 수 있도록 북돋운다. 청년들 은 미래의 교회일 뿐 아니라 오늘날의 교회로서 우리는 청년들이 하나님의 뜻 안에서 지도력을 행사할 수 있도록 돕는다.

7. 광범위하며 분산된 조직 구조를 가진다. Be Broad-structured and decentralized

YWAM은 광범위한 조직 구조 위에서 다양성과 연합을 도모하며 동일한 목적과 비전, 가치관, 관계성을 공유하는 국제적인 가족 이다. 우리의 조직 구조는 사람들을 섬기고 하나님의 목적을 이루기 위해 존재한다. YWAM의 모든 사역은 사역 지도자들과 YWAM 국제 지도자 회의 (YWAM Global Leadership Forum)에 대하여 사역에 대해 설명할 책임과 특권을 갖는다.

8. 국제적이며 초교파적이다. Be international and interdenominational

YWAM은 그 범위와 구성에 있어서 국제적이며 초교파적이다. 인종과 언어와 교파의 다양성은 구속된 문화 요소와 더불어 YWAM 의 성장과 건전함에 기여하는 긍정적인 요인이 된다고 믿는다.

9. 성경적 세계관을 가진다. Have a biblical Christian worldview

YWAM은 성경적인 세계관을 갖는다. 우리는 성경이 선과 악을 명확히 정의하여 옳고 그름을 구분한다는 사실과, 실생활도 사역 못지않게 영적이라는 사실을 믿는다. 하나님께 대한 순종으로 행하는 모든 일들은 영적이다. 우리는 우리가 행하는 모든 일에 있어 서 하나님을 경외하고, 하나님의 사람들(남자와 여자)이 사회의 모든 영역에서 섬기며 영향력을 미치도록 그들을 동원하고 준비시킨다.

10. 팀으로 사역한다. Function in teams

YWAM은 사역의 모든 영역과 지도력에 대해 팀으로 부르심을 받았다. 각양 은사와 부르심, 다양한 관점과 사역, 각 세대가 조화 롭게 연합하여 일함으로써, 선교적 소명의 모든 단계에 지혜와 안정을 가져온다고 믿는다. 팀 안에서 하나님의 뜻에 따라 의사를 결정하는 것은 더 깊은 관계와 동기부여, 서로 간에 비전에 대한 책임 의식을 공고히 한다.

11. 섬기는 지도력을 발휘한다. Exhibit servant leadership

YWAM의 지도자는 위치나 계급에 앞서, 섬기는 지도자로 살도록 부르심 받았다. 섬기는 지도자는 자신의 돌봄 아래 있는 사람들 의 소명과 은사를 존중하고 그들의 권리와 특권을 보호하는 자다. 예수님이 제자들을 섬기셨던 것처럼, 지도자의 책임을 맡은 사람 은 자신이 이끄는 사람들을 섬기는 자임을 명시한다.

12. 먼저 행하고 가르친다. Do first, then teach

YWAM은 먼저 말씀대로 행한 후에 다른 사람을 가르치도록 한다. 우리는 직접 솔선수범하는 모습을 통해 그 사람의 말과 가르침 이 권위를 갖게 된다고 믿는다. 하나님의 성품과 하나님이 주신 소명은 개인의 재능과 능력, 전문 지식보다 더 중요하다.

13. 관계중심을 지향한다. Be relationship-oriented

YWAM은 함께 생활하고 사역함에 있어서 관계중심이 되도록 노력한다. 우리는 조직이나 규율을 의지하기보다는 거룩함, 상호 협력, 정직함, 겸손, 원활한 의사소통을 통한 연합에 힘쓴다.

14. 개인의 가치를 존중한다. Value the individual

YWAM은 각 사람의 존재 가치를 소중히 여긴다. 우리는 모든 사람에게는 동등한 기회와 정의가 부여되며, 하나님의 형상으로 창 조된 모든 인간은 국적과 나이와 직임을 초월하여 고유한 역할과 소명이 있음을 믿는다. 우리는 남자와 여자를 막론하고 하나님이 부여하신 지도력과 사역적 은사들을 존중한다.

15. 가정을 소중히 여긴다. Value families

YWAM은 아버지나 어머니뿐만 아니라 가족 모두가 하나님을 섬기는 일에 부르심이 있다고 믿는다. 우리는 가족 구성원이 독특하 면서도 상호 보완적인 방식으로 각자의 은사를 통해 사역에 기여하고 가족 모두가 선교의 소명을 공유함으로써 더욱 견고하고 건강하게 성장해 나아가도록 장려한다.

16. 재정공급은 하나님께 의지하는 삶을 산다. Practice dependence on GOD

YWAM은 재정공급에 대해 하나님을 의지하는 삶을 실천하는데 부르심을 받았다. 개인이나 본 단체는 하나님의 사람들을 통해 재 정을 공급 받는다. 하나님과 사람들로부터 관대한 후원을 받은 것같이 우리 스스로도 관대한 사람이 되기 위해 힘쓴다. YWAM의 사역자들은 보수를 기대 하지 않고 선교사역을 통해 자기 자신과 시간과 재능을 하나님께 드린다.

17. 손님 대접하기를 힘쓴다. Practice hospitality

YWAM은 손님 대접의 사역이 하나님의 성품을 드러내고 사람들을 존중하는 일임을 확신한다. 우리는 의례적인 행위로써가 아니 라 친절과 관대함의 표현으로써 서로에게, 그리고 손님과 가난하고 소외된 사람들에게 우리의 마음을 열고 가정과 캠퍼스와 지부 를 제공하는 것을 중요하게 여긴다.

18. 정직하고 투명한 의사소통을 한다. Communicate with integrity

YWAM은 하나님께서 말씀하심으로 만물이 존재한다는 것을 믿는다. 그러므로 YWAM은 진실되고 정확하며 시의적절한 의사소 통에 위탁되었다. 우리는 선한 의사소통이야말로 강력한 관계, 건강한 가정, 공동체 그리고 효과적인 사역을 일으키는데 본질적인 요소라고 믿는다.